職業重建個案管理員工作內容

職業重建個案管理員於進用前,未完成前項所定之專業訓練,經直轄市、縣 (市)主管機關報請中央主管機關同意後,得先行提供服務,並應於進用後一年內完成訓練,成績及格取得結訓證明者,始得繼續提供服務。

職業重建個案管理員以職涯發展觀點，建立同盟關係，依個案需求進行評估，個管員與個案共同討論，訂定身心障礙者職業重建服務計畫，內容包括就業前準備、就業媒合、就業支持、穩定就業後支持服務等。

最初於民國97年由臺北市政府、臺北縣政府（今新北市政府）、彰化縣政府率先 試辦；迄今全國除連江縣外，皆已設置職業重建個案管理員擔任職業重建服務窗 口提供服務，期藉由職業重建個案管理員提供身心障礙者於職業重建過程中，獲 得適性、無接縫且連續性之專業服務，進而達成穩定就業之目的。 依《身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則》規定，職業重建 個案管理員工作內容包括：辦理就業轉銜、職業重建諮詢、開案評估、擬定初步 職業重建服務計畫、分派或連結適當服務、資源整合與獲取、服務追蹤及結案評 定等事項；並賦予扮演「

二、工作內容： 1.個案工作（個別化支持）：評估與 個案管理 、心理情緒支持、紀錄撰寫。 2.家庭工作：與家屬聯繫、親職支持。

三、具身心障礙證明者尤佳。 1、 辦理就業轉銜、職業重建諮詢及個案服務評估等相關業務。 2、 辦理研擬職業重建計畫及連結適當服務資源等相關業務。 3、 其他臨時交辦事項。

1、辦理就業轉銜、職業重建諮詢及個案服務評估等相關業務。 2、辦理研擬職業重建計畫及連結適當服務資源等相關業務。 3、其他臨時交辦事項。

一、 勞動部(以下簡稱本部)為協助直轄市、縣(市)政府(以下簡稱地方政府)依身心障礙者權益保障法第三十三條規定推動職業重建個案管理服務,設置身心障礙者職業重建服務窗口(以下簡稱職業重建窗口),辦理身心障礙者就業轉銜通報及服務,並整合各種服務資源,以 ...